Responsable au développement

Sous la responsabilité du conseil d'administration, le (la) titulaire du poste sera responsable du développement de l'organisme. La personne devra élaborer et mettre en place des projets pérennes en lien avec la mission et la vision de l'organisme, ainsi que développer et implanter de nouveaux partenariats pour le compte de Mouvement Diapason. La personne sera également appelée à collaborer avec les autres membres de l'équipe et appuiera le développement du Festival Diapason.

Tâches :

-Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de développement pour l'organisme en effectuant de la veille stratégique et concurrentielle Développer de nouveaux projets pérennes et rentables

- Assurer une veille et trouver de nouvelles sources de financement

- Effectuer la recherche, la production, le suivi et le rapport des demandes de subvention et de financement en lien avec des projets de développement de l'organisme

- Proposer de nouvelles orientations de développement de projets culturels

- Élaborer une stratégie de croissance de l'organisme Gérer et développer des partenariats de l'organisme

- Collaborer à la promotion et au rayonnement de l'organisme

- Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'action de l'organisme

- Analyser les enjeux, les tendances et les nouveautés dans le domaine des arts et la culture

-Émettre des recommandations sur les nouvelles orientations et les bonnes pratiques dans le domaine des arts et de la culture.-Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié aux responsabilités du poste, ou combinaison d’études et d’expérience professionnelle équivalente

-Entre trois et quatre années d’expérience dans un poste de lié à la création de partenariats ou au développement, ou dans un poste de gestion dans le milieu culturel

-Sens aigu de l’organisation, de la planification, de la rigueur, de la diplomatie et du discernement

-Connaissances en planification stratégique

- Connaissance des sources de financement municipales, provinciales, fédérales et provenant d’entreprises privées

-Intérêt et connaissance des milieux de la culture et des festivals Habiletés en communication et en relations humaines

-Habiletés en organisation du travail, en gestion de priorités et en gestion de projet

-Capacité d’analyse et de rédaction

-Capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets de différente nature

-Capacité à établir et à maintenir des relations d’affaires efficaces

-Aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision

-Autonomie d’action et capacité à travailler avec un minimum de supervision

-Maîtrise du français parlé et écrit

-Connaissance d’usage de l’anglais

-Maîtrise complète des logiciels de la suite Microsoft Office

- Autonomie, initiative et sens des responsabilités

-Créativité et dynamisme

-Capacité à travailler dans une petite équipe

-Aptitude à la communication.