Emplois chez Le Petit Dep

Gérant(e)

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 12 avril 2019
Date d'entrée en fonction : 30 avril 2019
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
 Catégorie(s) :  Alimentation, Service-la-clientèle,
DESCRIPTION

Le gérant planifie, organise, supervise et contrôle les activités et les ressources liées à la gestion courante du dépanneur-café de produits spécialisés. Il tisse des liens avec les clients et suscite un engagement profond envers Le Petit Dep. Il garantit que l’équipe exécute une expérience incroyable pour le client tout en fournissant le meilleur service à la clientèle possible. Il gère le recrutement des membres de son équipe, ainsi que leur formation, leur encadrement et leur perfectionnement. Il s’assure d’atteindre les objectifs de ventes souhaitable et la rentabilité de l’entreprise.

Principales responsabilités:

  • Organiser et superviser le travail de son équipe de façon efficace.
  • Exécuter la mise en marché des produits et maintenir un marchandisage qui se démarque.
  • Assurer la gestion des inventaires et des commandes ainsi que la réception de marchandise.
  • Optimiser les ventes et la rentabilité du magasin en assurant une présence sur le plancher et un bon contrôle des coûts.
  • Assurer le respect des objectifs et budgets établis.
  • Établir une relation privilégiée avec la clientèle et assurez sa satisfaction en lui offrant un service personnalisé de haute qualité.
  • Planifier les horaires et activités journalières de la boutique ainsi que toutes autres tâches connexes à la saine gestion des opérations du magasin.
  • Accueillir et former le personnel nécessaire au bon déroulement des activités du magasin.
  • S’assurer de la propreté et de la sécurité des lieux ainsi que de l’entretien des outils et équipements.
  • Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises:

  • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’inventaire, commandes auprès des fournisseurs et réception de marchandise.
  • Expérience en supervision et mobilisation de personnel.
  • Compétences reconnues et fort intérêt en marchandisage.
  • Habileté à travailler en équipe et à démontrer une attitude positive.
  • Haut niveau de diplomatie et service à la clientèle hors-pair.
  • Professionnalisme et de bonnes aptitudes de communication.
  • Personne dynamique, motivée, fiable et responsable.
  • Faire preuve d’un excellent sens des affaires et de fortes aptitudes en ventes.
  • Être proactif et démontrer d’excellentes compétences d’organisation, de planification et de résolution de problème.
  • Personne fiable, disponible, flexible, responsable et autonome ayant de la facilité à s’adapter aux besoins de l’entreprise.
  • Anglais fonctionnel

Vous souhaitez relever un nouveau défi? Alors ne manquez pas la chance de faire partie de celle belle aventure en nous faisant parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’adresse suivante : rh@lepetitdep.com.

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