Agent(e) de mobilisation

Sous la responsabilité de la coordination du CDLC, l’agent(e) de mobilisation a pour mandat de :

-        Coordonner le chantier « Mobilisation » et faire vivre des projets collectifs, dont la Fête de quartier de Chomedey, ce dans une approche de lutte à la pauvreté et à l’exclusion

-          Démarcher des populations plus vulnérables et assurer la liaison vers les ressources du milieu

-          Soutenir des actions du plan de quartier en lien avec la mobilisation citoyenne

-          Collaborer à la mise en œuvre des stratégies d’actions du chantier « Communication » du CDLC

-          Soutenir et participer à la planification stratégique de quartier ainsi qu’à son suivi/évaluation

-          Rédiger divers documents de travail (compte rendu, dépôts de projets, etc.)

-          Participer à des concertations régionales (ex. immigration) pour assurer le relai d’information et des collaborations

Toutes autres tâches connexes ou partagées en équipe.

Compétences requises :

§   Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (travail social, développement des communautés, etc.) et 3 à 5 ans d’expérience de travail en mobilisation, accompagnement ou autres significatives.

§   Capacité à favoriser & à maintenir la participation citoyenne

§   Expérience en contexte interculturel et/ou auprès de populations vulnérables

§   Fortes habiletés de communication écrite et verbale en français (anglais, arabe ou autre(s) langue(s) un atout)

§        Bonnes connaissances informatiques de la suite Office

§   Connaissance du territoire lavallois et du quartier Chomedey (services, organisations, etc.), un atout.

Aptitudes recherchées :

·         Bonnes habiletés en communication interpersonnelle (écoute, ouverture) et capacité d’adaptation

·         Leadership participatif et mobilisateur, intérêt marqué pour la concertation et les processus collectifs

·         Capacité d’organisation du travail et de gestion de projets, autonomie et initiative

Conditions de travail :

Ø  Poste permanent, 35 heures par semaine, flexibilité pour le télé-travail

Ø  Avantages sociaux; congés bonifiés (période des fêtes), en plus des vacances & congés mobiles

Ø  Horaire variable et déplacement fréquents (remboursés par la corporation)

Ø  Salaire : entre 39 620$ et 42 225$ annuel, selon l’échelle salariale en vigueur  

Ø  Entrée en fonction : Dès que possible

Envoyez votre C.V. et votre lettre de présentation au plus tard le 2 mars 17h, en remplissant le formulaire ci-dessous.

Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Le Comité de développement local de Chomedey (CDLC) est la table de concertation intersectorielle du quartier de Chomedey ayant pour mission l’amélioration de la qualité de vie et l’égalité des chances grâce à des actions collectives qui respectent la diversité et qui misent sur l’engagement des citoyens et des partenaires. Le CDLC coordonne un plan d’action de quartier (PAQ) 2018-2023, qui comprend 6 chantiers de travail : communication, mobilisation, réussite éducative, sécurité alimentaire, continuum de services, développement territorial et partenariat. Le CDLC est porteur aussi d’une démarche collective de Revitalisation urbaine intégrée (RUI) qui vise une transformation sociale et économique du territoire ciblé, dans une perspective de lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale

Pour plus d'informations: www.cdlchomedey.org